一個企業(yè)只有擁有了自己的文化，才是一個完整的企業(yè)，才能讓企業(yè)更加的具有生命力和活力。企業(yè)文化的重要性將決定他的核心競爭力，他不僅僅是文化，更是一個企業(yè)及其員工的行為準則和處世觀，只有積極向上、正確的文化才能引導企業(yè)更好的發(fā)展。
薩震壓縮機（上海）有限公司擁有自主核心技術(shù)和企業(yè)文化，正確的經(jīng)營、管理、價值觀念引導員工積極的為人處世，豐富精神世界，提高個人素養(yǎng)。
    下面就是我對薩震節(jié)能空壓機企業(yè)文化中一些核心內(nèi)容的理解：
愿景：成為全球節(jié)能空壓機一流品牌，與員工、客戶、股東、供貨商共享成果。
個人解讀：薩震多年專注于節(jié)能空壓機領(lǐng)域的研發(fā)，勵志做全球最好的節(jié)能空壓機，而薩震也不會忘記一起奮斗的員工，沒有員工的辛勤付出，就不會有一個企業(yè)的向上發(fā)展；沒有客戶的支持，就不會有一個品牌的市場；沒有股東們的出謀劃策，就不會有一個企業(yè)的發(fā)展方向；沒有供貨商們提供及時、豐富的貨源，一個企業(yè)就不會及時的提供好的產(chǎn)品給客戶。所以，企業(yè)想要發(fā)展，就要與員工、客戶、股東、供貨商共享成果，缺少他們，企業(yè)的發(fā)展必定會出現(xiàn)詬病，不能積極向上的發(fā)展。

使命：讓員工從平凡到不平凡，永遠比客戶期待的要好，創(chuàng)造極致節(jié)能、高可靠、高性價比的產(chǎn)品，為社會節(jié)能環(huán)保做貢獻。
個人解讀：薩震的使命就是不斷的幫助員工成長，不僅表現(xiàn)在收入方面的增加，更表現(xiàn)在個人能力方面的提高。只有員工自身有所提高，員工才能夠更好的幫助客戶，站在客戶的角度，切身實際的解決客戶的問題，而且還要比客戶期待的要好，讓客戶最大程度的受益，創(chuàng)造更多的價值，最終造福社會，通過自己的能力，幫助更多的人。    

核心價值觀：正直、向善、崇學、誠信、積極、主動、自省、順勢、包容、利他、pk、冠軍
個人解讀：
正直：做一個正直的人，就是要敢作敢為，堅持正理，勇于承擔責任和承認錯誤。
向善：心存善念，與人和睦相處，待人寬厚，不心存惡念。  
崇學：崇尚學習，學無止境，活到老，學到老，不斷地豐富自己的知識，提高自身的素養(yǎng)。
誠信：待人真誠，守信譽，要說到做到，答應(yīng)別人的事要做到，不能兩面三刀，說一套做以一套。以誠待人，別人也會回之以誠。
積極：做事積極，遇事往好的一面想，沒有過不去的事情，只有過不去的心情，心情豁然開朗，人生的一些困難也就變成了磨煉。    .
主動：主動的承擔一些工作，最后收獲最多、受益最大的還是自己。主動的幫助他人，收獲的就是別人的信任和信賴。
自�。�要進行自我的反省，想想自己做的不足的地方，修改自己的不足之處，不要總是找別人的錯處，相互推諉。要相互理解和溝通，營造舒適、愉悅的生活和工作環(huán)境。   
順勢：順應(yīng)潮流，順應(yīng)社會的發(fā)展方向，找準市場的需求，不要背道而馳。
包容：人無完人。每個人都有犯錯的時候，每個人都有負面情緒的時候，這個時候要學會包容他人的不足，不要斤斤計較，放寬自己的心胸和格局，做一個大氣的人。包容他人，善待自己。
利他：尊重他人的利益。已所不欲勿施于人，損人利己的事情不要做。在自己力所能及的范圍內(nèi)，盡可能幫助更多的人，當他人說一句謝謝的時候，感觸最深的還是自己，這種心靈的溫暖是其他途徑體會不到的。
PK: 要有pk精神，有對比才有進步，有PK才能提高自己，知道自己的不足之處，并為之努力奮斗，更上一層樓，相互指點，相互學習，共同提高。
冠軍：要有冠軍精神。要么不做，要做就做最好。別人行，我也一樣能行！給自己一個目標，給自己一個動力，當你通過自己的努力成為冠軍的時候，那份榮耀和喜悅是別人給予不了的。

通過對薩震公司企業(yè)文化的解讀，不僅僅是理解了該企業(yè)的文化，更主要的是提高了自己的價值觀念，為人處世觀和做人的格局。